养老保险是多缴多得吗？

上班族每月都有缴纳社保，单位职工社保是由单位进行缴纳的，职工个人只需要承担少部分保费即可，其中个人只需要承担少部分的养老保险、医疗保险、失业保险费用，那么大家知道养老保险单位和个人缴费比例是多少吗?

单位职工所缴纳的养老保险为城镇职工养老保险，城镇职工养老保险缴费由单位和职工个人共同承担，每月缴费=缴费基数*(单位缴费比例+个人缴费比例)。

养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费基数设定的有一个范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。

养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。

养老保险的最低缴费年限要求为15年，参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休后后就可以按月领取养老金待遇了，但是值得注意的是15年只是养老保险的最低缴费年限要求。

我国养老保险遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是说一般养老保险的缴费年限越久，缴费基数越高，那么退休后领取的养老金就越多。

对于企业来说，社保是强制性缴纳的，所以即使职工的社保缴费年限已经满15年，那么只要还在单位工作，就必须继续缴纳社保。

关键词： 养老保险 失业保险 医疗保险 缴费比例